Zuständigkeit bei Sozialversicherungsmeldung - Beschwerde

[luisekusch]

Ich habe da mal eine Frage, ich habe im August meinen AG gewechselt, nun bekommt mein alter AG es nicht hin, mir eine korrekte Meldung ausstellten, die Zeit in der ich krankgeschrieben war und danach im Mutterschutz zieht das System angeblich nicht, so sieht es nun so aus, als wäre ich 3,5 Monate arbeitslos gewesen, habe meinen alten AG schon etliche Male darauf hingewiesen, es zu berichtigen, er macht nichts, was kann ich nun tun?

Mein Zeugnis hat er auch noch immer nicht geschrieben, muss ich wirklich zum Anwalt, oder gibts eine Stelle, die mir weiterhelfen kann?

[Sanne]

hm, die Programme sind da wirklich manchmal etwas "dumm" - unseres, was wir in der Firma nutzen auch 

Von daher würdeich mit dem Arbeitgeber zusammen bei der sozialversicherung oder dem Progammhersteller anrufen und versuchen, das zu klären.

Zeugnis - naja, DAS muss er ja ausstellen - und das würde ich auch klipp und klar sagen!

Zum Anwalt würde ich erst mal noch nicht 

[luisekusch]

Angeblich hat meine Nachfolgerin mit dem Anbieter des Programms telefoniert, dass Ergebnis...

Gibts irgendeinen § zur Ausstellung des Zeugnisses?

[Sanne]

Bestimmt - googel doch mal 

aber ich würde erst mal auch noch nicht mit Paragraphen kommen 

[luisekusch]

Ich laufe seit August hinter her, habe schon x-Schreiben aufgesetzt und bin nun langsam echt genervt, mein neuer AG möchte das Zeugnis haben und ich meine vernünftigen Unterlagen für die Sozialversicherung.

[Bubi]

Ich würde nochmal per Einschreiben eine Frist setzen, bis wann beides korrekt bei Dir zu sein hat, wenn nicht dann zum anwalt. Hast Du eine Rechtschutz?

[luisekusch]

Ja, habe eine Rechtschutz, aber irgendwie möchte ich die nicht wirklich benutzen, da ich ne SB von 150 EUR habe und das ich dann noch draufzahlen muss, nur weil der Herr keinen Bock hat....

[jewa]

Angeblich hat meine Nachfolgerin mit dem Anbieter des Programms telefoniert, dass Ergebnis...

Gibts irgendeinen § zur Ausstellung des Zeugnisses?

1.) Um was für ein Programm geht es denn? Mein Mann ist ja Personaler und kann dir vielleicht helfen/Tipps geben...

2.) § 630 BGB, aber verlange ein qualifiziertes. Ich würde es per Einschreiben/Rückschein unter Fristsetzung anfordern. Nach ergebnislosem Fristablauf kannst du es ja deinem Anwalt übergeben, dann könnte man die Kosten als "Verzugsschaden" beim alten AG geltend machen. 

[Katja]

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[luisekusch]

Jewa: es wird mit Lexware gemacht und wenn das mit dem Verzugsschaden geht wäre es ja super, werde mal gleich ein "nettes" Schreiben aufsetzen

Katja-jule-finn: prima, dass werde ich ihr dann gleich mal vorschlagen

[Kuddel]

Die SV-Meldung manuell abzugeben wäre jetzt auch mein Tipp gewesen. Sie soll es halt über sv-net (link über [Login or Register]) machen. Das ist ganz easy. Bei Lexware gibt es oft Probleme mit Updates etc., kann schon sein, dass sie Probleme hat.

[luisekusch]

Glaube ich ja, allerdings denke ich sollte es in 5 Monaten mal endlich geklärt werden, oder?

[Kuddel]

Jep, zumal der AG die Meldung das Ende der Beschäftigung innerhalb von 6 Wochen melden muss. 

[luisekusch]

Ich hoffe, mir entstehen dadurch keine Nachteile, kann ich das auch der KK mitteilen?

[Katja]

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[luisekusch]

Habe damals die KK gewechselt, dass heisst es lief noch über die alte KK, aber ich kann dort mal anrufen.