Berufstätige Mütter und kranke Kinder

[waldfee]

es ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, dass man pro kind 10 tage krankgeschrieben wird und der arbeitgeber weiterzahlt. mein mann hat pro kind nur 2 tage! haha! wir sind alle. bei der Techniker KK -  hat also auch nichts damit zu tun, ob man privat versichert ist.
ich habe 10 tage pro kind von meinem arbeitgeber.
bei uns hilft auch niemand im notfall. wir haben es aktuell so gemacht, dass ich einen tag zu hause war, mein mann einen und dann war er immer nur die 4 std. vormittags zuhause, die ich im büro war und dann ist er im anschluß ins büro gefahren.

[Nachtvogel]

naja ist halt ein Vorteil mit Ärzten in der Familie bei mir

klar dürfen sie das nicht und klar ist das auch eigentlich gut so.
Aber ich kann von mir behaupten, dass ich diese Option wirklich nur dann wähle, wenn es KEINE andere Option gibt...und mal ehrlich, was soll ich auch sonst machen?
Wie gesagt, Kind mit Windpocken kann ich nicht an die Wand tackern, unter bekomme ich sie auch nicht und Urlaubstage hab ich einfach nicht.

Meinen Job kündigen weil mein Kind 1x Windpocken hat, halte ich dann doch für leicht überzogen

[ottili]

@jasmin:
Genauso geht es mir/uns auch. Wenn ich merke da könnte was im Anmarsch sein, dann werde ich schon nervös und fange innerlich an Planungen für die Krankheitsbetreuung zu machen.

@sani:


Nein krankschreiben obwohl man nicht krank ist, sondern das Kind, ist nicht zulässig. Aber ich kann mir vorstellen, dass das durchaus häufiger praktiziert wird.

@nachtvogel:
4 Tage sind ja auch richtig viel

@waldfee:
Habe ich richtig verstanden, dass ihr gesetzlich versichert seid? Dann stehen euch die 10 Tage zu! Die Bezahlung für diese Zeit übernimmt die Krankenkasse und nur in einigen Fällen der Arbeitgeber!
[Login or Register]

[Pela]

Auf der anderen Seite sind meine Kinder das höchste was ich habe.

es ist wirklich gut, dass Du Sammy nicht in die Betreuung gibst.
Ich hoffe sehr, es geht bei Euch bald wieder aufwärts und das es im Herzzentrum positive Nachrichten gibt. 

[Flips]

 

[A.n.j.a]

10 Tage pro Elternteil und Kind - Wahnsinn!!!!  Hat das jeder, der gesetzlich versichert ist? Ich pack es nicht.

Ich bin privat versichert und Beamtin und habe (ausser bei Schwersterkrankung ohne nachgewiesene Betreuung, und auch da nur 10 Tage mit speziellem Antrag) KEINEN einzigen Tag für sowas. Oder auch für schulfrei, was hier oft sich nicht deckt mit meinem arbeitsfrei, da die Kinder viel mehr freie Tage haben. Und mein invalider Mann ist aus diversen Gründen keine geeignete Ganztags-Betreuungskraft, ich bin da ganz alleinerziehend

Und genau deswegen hab ich kaum noch Urlaub für dieses Jahr und nach dem Sommerurlaub nicht mal einen Tag Reserve. Überstunden kann ich als Beamtin idR auch nicht geltend machen.

Also, ich bin da bei Jasmin und Ottili und hab schon Angst, wenn die kids etwas husten.
Mich selber krankschreiben, obwohl ich es nicht bin - das mach ich nicht.

Lg
Anja

[Giraffe]

mein mann hat schon 10 tage, was ich weiß aber bei ihm ist es so wie bei jasmin. wenn er termine hat, kann er nicht zuhause bleiben. länger als 2, 3 tage am stück ist für ihn generell ungünstig, weil dann soviel liegenbleibt bzw. er dann eben dauernd angerufen wird und von daheim aus arbeitet.

da bin ich froh um die selbstständigkeit, die natürlich auch ihre nachteile hat, aber bei krankheiten ist sie von vorteil. bei uns können die großeltern auch nur in ausnahmefällen einspringen; sie tun es zwar gerne, wenn es ihnen möglich ist, aber oft geht es eben zeitlich und örtlich nicht (schwiegereltern leben meist im ausland, meine mama arbeitet noch TZ).

aber pela, ich würde wirklich mal positiv denken. wir sind momentan auch alle krank und in solchen situationen ist man da generell ziemlich sensibel und hat das gefühl, es wächst alles über den kopf.

[Pela]

aber pela, ich würde wirklich mal positiv denken. wir sind momentan auch alle krank und in solchen situationen ist man da generell ziemlich sensibel und hat das gefühl, es wächst alles über den kopf.

da hast Du Recht!
Und ich "vergesse" dann auch gerne, dass die Kinder älter werden ... 

[Oschi]

...puh wenn ich das so lese & bei Freunden mitbekomme bin ich MEGA froh in der Woche nicht arbeiten zu müssen!

Gehe nur jedes 2te Woende Arbeiten...somit bin ich eh daheim wenn ein Kind kränkelt!

So wie gestern Nico schwer gestürtzt mit RTW ins KH...und einen Tag daheim!

[BiDi]

10 Tage pro Elternteil und Kind - Wahnsinn!!!!  Hat das jeder, der gesetzlich versichert ist? Ich pack es nicht.

Ja - ein Vorteil muss man als Fussvolk der Krankenversicherung auch haben  .
Allerdings gibt es nur maximal 40 Kinderkranktage (auch bei mehr als 2 Kindern) und Übertragung von einem Elternteils auf's andere geht auch nur mit Zustimmung des AGs.

Ich habe in den letzten 6 Jahren - glaube ich - 2 Kinderkranktage genommen. Sonst arbeite ich spätabends und am Wochenende 'auf'. Es ist schön, das das in meinem Job geht, schlaucht aber auch ordentlich.

Grüsse
BiDi

[Schnukki]

@ Anja: Hast Du nicht aber dafür 3 Karenztage im Monat?

@ Krank auf sich selbst: Klar ist es nicht erlaubt .. aber ganz ehrlich, was soll eine Mutter/Familie machen, die keine andere Möglichkeit hat? Unbezahlter Urlaub wäre z.B. für eine alleinerziehende Mutter ja auch keine Option.
Die 10 Tage vom Mann kann man auch nicht einfach so auf die Mutter übertragen.
Und wie schnell die Kind krank Tage aufgebraucht sind, dass sieht man, wenn das Kind z.B. im Winter mal schlimm Norovirus oder so hatte.

[liadan]

Also ich würde hier nicht so lauthals sagen das man sich selber krankschreiben lässt wenn das Kind krank ist. Das ist nämlich eigentlich nicht ok. Vor allem ist das ja auch gar nicht auffällig wenn man sich erst auf Kind krank meldet und dann direkt selber eine Krankmeldung einreicht. 

Wenn Euer AG das hier liest weiß ich nicht ob er davon begeistert ist.

Rechtlich sieht es so aus

[Login or Register]

Das hab ich jetzt auf die schnelle gefunden.

Also wir bekommen auch nur das normale Krankengeld von der Kasse wenn unser Kind krank ist.

Ansonsten habe ich eben Urlaub eingereicht oder Stunden geschoben, nicht weil ich das so lustig finde sondern weil mein AG damit zwar kein Problem hat oder meine direkte Vorgesetzte sondern meine Kollegen, die haben ein Problem damit wissen aber gar nicht das es auch eine finanzielle Einbuße ist, naja bis vor kurzem, jetzt wissen sie es.

@Kinderkrankheiten wie Windpocken und Co. unser Sohn ist geimpft, so hoffe ich das er, sollte er sich mal irgendwo damit anstecken ebend halt einen Schutz hat das er nicht zwei Wochen zu Hause bleiben muss.

Im Normalfall reichen aber die Tage die man hat. Ich rede von Normalfall, Unfälle, ernsthafte Erkrankungen und Co dann reicht es ebend nicht aus.

Aber für die normalen Zipperlein die man haben haben kann finde ich 20 Tage ausreichend. Wenn der Mann die Tage nicht nehmen kann die ihm zustehen kann er sie aber auf seine Frau überschreiben lassen das diese dann ebend die 20 Tage hat und alleinerziehende haben ja auch 20 Tage meines Wissens nach.

Also ich habe schon lass mich überlegen glaube 4 Tage verbraucht  , wir haben also noch 16, bin gespannt was noch kommt und wie das läuft wenn Sohnemann in die Schule kommt, man sagt ja das es dann nochmal heftig werden kann, wie das erste Jahr in der Krippe - Kindergarten.

Aber sagen wir es mal so, wenn die Leute ihre Kinder auch zu Hause lassen würden wenn sie wirklich krank sind dann könnte man sicherlich auch gut hinkommen, solange es aber immer noch Eltern gibt die Ihr Kind mit MD, Bindehautentzündung und Co in die Betreuung schicken solang wird es halt schwierig aber krieg das mal in die Köfpe einiger Eltern rein, die machen das ja dann auch nicht bösartig schätze ich sondern weil sie keine anderen Möglichkeiten mehr haben, aber genau das ist ja das schlimme, was soll man denn machen wenn man niemanden mehr hat, ich mein Kinderfreundlich ist für mich was anderes. Klar ist man selbst verantwortlich aber nicht jeder hat Familie vor Ort die sowas abfangen können.

Alleine das man eine Verdienstausfall hat beweist mir schon das kinderfreunlich was anderes ist.

Aber das ist echt ein Thema wo ich mich drüber aufregen könnte. 

Achso, mein Mann ist auch noch in der glücklichen Lage 4 Tage bezahlte Freistellung zu haben wenn ICH krank bin und mich nicht um das Kind kümmern kann ,-)! Also zusätzlich zu den 10 Tagen die er auf Kind freigestellt wird. Diese 4 Tage werden aber im Gegensatz zum Kind krank voll bezahlt.

Wenn Ihr im öffentlichen Dienst arbeitet macht Euch mal schlau ob das bei Euch auch geht, das ihr diese vier Tage habt. Viele wissen das gar nicht und der AG wird natürlich einen Teufel tun das zu verbreiten. ,-)

[Pela]

Richtig, Liadan! Ich bin total dagegen mein halb gesundes Kind wieder in die Betreuung zu geben... Das finde ich furchtbar, aber es ist ein Teufelskreis, weil es eben nur Kinder unfreundliche 10 Tage gibt.

[Bubule]

Bei mir ist es wie bei Jasmin.....man zittert eigentlich täglich, hofft auf den Frühling.

Außerdem kann ich diese Sprüche von wegen " wenn sie in die Schule geht ist alles gut" nicht mehr hören 

Jetzt muss ich aber mal fragen, wenn der Mann (warum auch immer) die Kranktage nicht nehmen kann, kann ich die auf Antrag auf mich überschreiben lassen ?

[Nachtvogel]

Also ich würde hier nicht so lauthals sagen das man sich selber krankschreiben lässt wenn das Kind krank ist. Das ist nämlich eigentlich nicht ok. Vor allem ist das ja auch gar nicht auffällig wenn man sich erst auf Kind krank meldet und dann direkt selber eine Krankmeldung einreicht. 

Wenn Euer AG das hier liest weiß ich nicht ob er davon begeistert ist.

nö, muss ja auch nicht unauffällig sein, bei uns ists so, dass der Arbeitgeber einem sagt, man SOLL es doch so machen

ich mein der weiss ja auch, dass es einfach anders nicht geht bei 4 Tagen...
Und da meine Arbeitgeber nunmal Schulen sind, verstehen die sogar beide Seiten, die haben kein Interesse daran halbkranke Kinder wieder zu kriegen die dann halbe Klassen dahinraffen

Ich lüg da auch nicht gross, ich geh zum Chef und sag was Sache ist und dann schauen wir, wie und ob wir das regeln können oder eben nicht. Die AG hier wissen ja um das Problem mit den wenigen Tagen.

Als die Situation mit Laura und den Windpocken war, hab ich mit meiner Cheffin gesprochen und die sagte *ja die blöden 4 Tage...schreib dich krank, was sollst du sonst machen, wenn du Laura wieder halb krank zu uns bringst hilft das uns auch nicht*


Laura war zu der Zeit in der selben Einrichtung wie ich



ist aber bislang auch nur in diesem einen Fall bislang nötig gewesen, mich krank zu schreiben, ansonsten haben wirs immer irgendwie anders geregelt bekommen, aber 2 Wochen konnte ich einfach nicht mehr anders abdecken

Ahja, die Möglichkeit unbezahlte Urlaubstage zu bekommen haben wir auch nicht, sprich es gibt schlicht KEINE andere Möglichkeit

[BiDi]

Jetzt muss ich aber mal fragen, wenn der Mann (warum auch immer) die Kranktage nicht nehmen kann, kann ich die auf Antrag auf mich überschreiben lassen ?

Ja - aber nur wenn DEIN Arbeitgeber zustimmt.

Grüsse
BiDi

[liadan]

@Nachtvogel, aber es soll Arbeitgeber geben die das nicht so sehen wie Deiner. Meine Aussage bezog ich ja nicht auf Dich sondern auf die Allgemeinheit. 
Ausnahmen gibt es da eben immer, denke aber das ein "0815" Arbeitgeber das nicht lustig findet und schon gar nicht von sich aus vorschlägt. 4 Tage sind in der Tat eben auch wenig, da geb ich Dir uneingeschränkt Recht.

@BiDi, ich dachte die Kasse muss zustimmen, dem Arbeitgeber entstehen ja keine Personalkosten, da ja ab dem ersten Tag der auf Kind Krank Meldung ja ohnehin das Geld für die Tage nicht gezahlt wird, zumindest ist das bei uns so.

[Bubule]

Super, da frag ich gleich mal nach. DANKE !

[ottili]

10 Tage pro Elternteil und Kind - Wahnsinn!!!!  Hat das jeder, der gesetzlich versichert ist? Ich pack es nicht.

Ja - ein Vorteil muss man als Fussvolk der Krankenversicherung auch haben  .
Allerdings gibt es nur maximal 40 Kinderkranktage (auch bei mehr als 2 Kindern) und Übertragung von einem Elternteils auf's andere geht auch nur mit Zustimmung des AGs.

Nein es sind 50 Tage! Ab 3 Kindern bekommt man maximal 25 pro Elternteil.

[guest4811]

Wir haben für die Kleine jetzt schon 8 Krankentage aufgebraucht. Und es ist grad mal Mitte März.

Letztes Jahr haben wir dann etwas gemogelt. Der Große war auch dezent krank, hätte aber in die Kita gehen können. Die Kleine sollte zuhause bleiben.. Da haben wir dann den Großen krank schreiben lassen. Sonst hätten die Tage für die Kleine nicht gereicht.

Aber wir haben auch keine Familie in der Nähe. Und unsere Freunde haben alle eigene Kinder, die nehmen auch nicht unsere kranken Kinder auf. Wir müssen auch immer rotieren, wenn mein Mann und ich mal wichtige Termine haben, die wir nicht verschieben können.

[starlet]

ich hab die vollen 20 tage und die werden komplett vom AG bezahlt, weil ich auszubildende bin. ich arbeite im öffentlichen dienst.


letztes jahr von august bis dezember habe ich glaube 5 tage kinderkrank genommen.

dieses jahr bisher nur einen, aberr auch nur weil ich so liebe kolleginnen habe, mit denen ich mich ganz toll absprechen kann, sodass ich nur halbe tage arbeite oder nur mal nen nachmittag oder früher gehe etc etc. solange ich ein paar stunden auf meinem zeitkonto habe, ist alles paletti und ich kann schieben wie wir lustig sind zum glück!

was bei uns sehr gut ist, das wir erst ab 3 tagen eine krankmeldung brauchen. vorher können wir uns krankmelden, aber brauchen halt kein attest (bei PMS oder migräne doch goldwert) und wenn echt notfall ist, würde ich eventuell das machen.

bei uns ist aber meistens die oma da, sodass ich wie gesagt, gerne die arbeitszeit schiebe.

wenn ich kinderkrank über 20 tage hätte, wäre dies unbezahlter urlaub.

emir geht auch mit schnupfen/rotzenase zur tamu. da nimmt sie ihn auch. er darf halt kein fieber haben. ansonsten ist alles paletti.

[Nipa]

@Liadan: Es ist aber gerade bei Lehrkräften die eben ausserhalb der Ferien keinen Urlaub haben sonst keine andere Möglichkeit da. Oder was würdest Du machen?

Ich habe die 10 Tage noch nie gebraucht. Bzw. habe ich bisher so gut wie nie Kinderkranktage genutzt. Ich habe mich selbst im Krankenhaus mit der Oma abgewechselt und bin nachmittags in die Arbeit gefahren.
Allerdings weiss ich dass das nur geht weil wir auf beiden Seiten Familie haben die uns unterstützt!

[myja78]

Wollte ich auch gerade noch einbringen - mein Mann ist privat versichert und würde keine 10 Tage "Kinderkranktage" im Jahr bekommen...

Ist eure Tochter privatversichert oder über dich? Wenn sie gesetzlich über dich versichert ist und die Kasse deines Mannes keine Leistungen übernimmt, stehen dir die kompletten 20 Tage zu - frag mal bei deiner KK nach - so hatte ich es zumindest von meiner KK verstanden (die Kinder sind über mich versichert)

Ich hab meine 20 Tage bisher noch nie aufgebraucht, wir haben GsD ein gutes "Netzwerk" hier, also ausreichend Familie die notfalls auch mal einspringt. Außerdem arbeite ich nur halbtags und so war es auch schonmal möglich, das mein Mann Frühschicht gearbeitet hat, während ich die Kids gehütet habe und als er nach Haus kam bin ich dann arbeiten gegangen.
Oft hab ich auch Überstunden frei oder Urlaub genommen.

[lilly]

Auch Lehrer haben normalerweise Anspruch auf Sonderurlaub (Beamte) oder Arbeitsbefreiung (Beschäftigte), dieses richtet sich nach der  Sonderurlaubsverordnung des jeweiligen Bundeslandes für Beamte und nach den Vorschriften des § 29 TV-L für Beschäftigte, man kann einen Antrag stellen.

Nachstehend mal ein paar Infos dazu:

[Login or Register]

[Login or Register]

[Login or Register]

[arosa]

Zum Glück haben wir unsere Familie, die das auffängt. Ich war jetzt einmal zu Hause, auch nur, weil auch alle babysitter krank waren. Und selbst da war ich noch 2 Std arbeiten, der Papa war in der Zeit zu Hause und ich habe ihn dann abgelöst.

Müsste ich IMMER zu Hause bleiben, wenn eines der Kinder krank wäre- ich glaube, ich wäre die letzten 6 Wochen nicht auf der Arbeit gewesen