Habe Vorstellungsgespräch - brauch ein paar Tipps

[Bensmama]

Hallo ihr Lieben,

zum Ende des letzten Jahres habe ich meinen alten Job gekündigt... ich war noch bis April diesen Jahres (fast ein Jahr) auf Depressionen krank geschrieben. Der alte Job war bei einer Versicherung und mit jeweils 1 Stunde Fahrtzeit verbunden.
Das hab ich mit den drei Zwergen alles nicht mehr auf die Reihe gekriegt. Und mein Problem war, dass ich es vom Wissensstand nicht mehr gepackt habe... bin eben auch keine gelernte Versicherungskauffrau...

Sorry... lange Rede kurzer Sinn 

Donnerstag habe ich ein Vorstellungsgespräch für eine Teilzeitstelle hier in meinem Ort als Modeberaterin bzw. Verkäuferin im AWG. Ich will diesen Job so gern... 25 Stunden pro Woche mit einer Fahrtzeit von 5 min... das wär so genial.

Habt ihr Tipps für mich? Kennt sich vielleicht sogar jemand in der Branche aus? Was wird mich bei dem Vorstellungsgespräch erwarten? Ich bin ja sowas von aufgeregt 

Donnerstag kann ich selbst noch kurz vorher zum Friseur, damit ich noch ganz schick bin...

Danke fürs "Zuhören".

LG Mandy

[Mondlaus]

Mit wem ist das Gespräch, einem Personalleiter oder deinem späteren Chef?

Also erst einmal, da sie dich aufgrund deiner Bewerbungsunterlagen bereits eingeladen haben, sind sie interessiert, so viel kannst du nicht falsch machen.

Kenne einfach deinen Lebenslauf gut und mache dich auf Fragen bereit - z.B. könnte eine sein, wie das bzgl deiner Krankheit ist, wenn aus deinen Unterlagen hervorgeht, dass du krank geschrieben warst. wenn nicht, würd ich das gar nicht erwähnen. Das geht niemanden was an.

Wenn dien Arbeitszeugnis vom letzten AG nicht so gut war, überlege dir, wie du das verpackst. Möglicherweise sagen, du warst eben keine gelernte Versicherungskauffrau, aber Mode interessiert dich sehr, du beschäftigst dich in deiner Freizeit damit, darum wird es dir leichter fallen und du bist sicher, dass du es gut machen wirst.

Dann solltest du irgendwie auch belegen können, dass die Betreuung der Kinder gewährleistet ist, auch in Notfällen, z.b. wenn man sie krank aus der KiTa abholen muss. Würde ich sogar ungefragt einbringen.

Weiterhin solltest du deine Stärken und Schwächen kennen. Für Schwächen eine Geschichte bereit haben, wie du mal erfolgreich mit deiner Schwäche umgegangen bist in der Vergangenheit und sich alles zum Guten gewendet hat.

Überleg dir, was du sagen würdest auf "Warum sollen wir gerade Sie einstellen"? Und dann keine falsche Bescheidenheit!

[pebbles]

Kann dir zwar nicht helfen, aber  toi toi toi!!!

[Bensmama]

@Mondlaus: Danke für deine Antwort  Hat mir schon Mut gemacht 

Das Gespräch wird mit der Filialleiterin und keine Ahnung wem noch stattfinden  Das Beste war ja, ich habe ihr heute frisch und munter meine Bewerbungsunterlagen erst in die Hand gedrückt. Sie hatte noch keinen Blick hinein geworfen und mich gleich zum Gespräch eingeladen  Lags an meiner Ausstrahlung 

Von der Krankheit wissen die nix und davon steht auch nichts im Zeugnis. Im Lebenslauf habe ich geschrieben, dass ich seit Januar 2013 arbeitssuchend bin.

@Pepples: Danke 
Wie gehts dir und deinen Zwergen???