Hallo
Sagt mal, wie ist das denn geregelt, wenn das Kind krank wird, während man selbst Urlaub hat.
Ich konnte bisher immer problemlos meinen Kinderkrankenschein abgeben und habe meinen Urlaub wieder gutgeschrieben bekommen.
Mein Mann ist, wie ich im öffentlichen Dienst beschäftigt. Unser Sohn war die komplette letzte Woche krank, mein Mann hatte Urlaub. Er hat den Krankenschein abgegeben und jetzt wird ihm gesagt, dass er seine Urlaubstage nicht zurück bekommt.
Hat er jetzt einfach Pech?
Google hilft mir grad nicht wirklich weiter.
Aber wir müssen hier echt mit jedem Urlaubstag rechnen und jetzt sind 4 futsch, weil unser Sohn innerhalb des Urlaubs krank geworden ist?
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Aber ist Urlaub nicht auch zur Erholung da?
Das was mich eben iritiert ist, dass ich problemlos meine Urlaubstage wieder bekomme, er jetzt halt nicht.
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Ja, da hast du Recht, das steht hinten so auf dem Krankenschein drauf.
Dann wirds bei mir wohl etwas gemauschelt, dass es klappt 8)
Bin ja im ÖD und bearbeite Urlaub etc.
Eine gesetzliche Grundlage kenne ich ehrlich gesagt jetzt nicht.
Hier wird dann aber verrechnet. Urlaub ist zur Erholung da.
Wichtig ist nur, dass man fristgerecht Bescheid gibt.
Ich bekomme die Tage auch gutgeschrieben.
Naja mein Mann kümmert sich jetzt nochmal drum. Den Krankenschein hat er auch schon zur Krankenkasse gebracht.
Wenn er seinen Urlaub schon nicht zurück bekommt, dann wenigstens die Kindkranktage.
...
Aber es ist ja sein Jahresurlaub. Und er konnte nix machen, außer eben zuhause zu bleiben und sich um unseren Sohn zu kümmern.
Und da das bei mir so problemlos funktioniert, bin ich überhaupt nicht auf die Idee gekommen, dass sich sein Arbeitgeber da jetzt so hat. Er erkundigt sich jetzt beim Betriebsrat wie das aussieht.
Hat er denn am Tag der Erkrankung angerufen und Bescheid gegeben? Bei uns ginge das nur "im Voraus", hinterher hätte man tatsächlich Pech gehabt.
Wobei ich das ehrlich nie machen würde - wenn ich Urlaub han bin uch doch sowieso daheim und kann mich um mein Kind kümmern.
Würde auch nie auf eine solche Idee kommen , wenn ICH krank würde , dann vielleicht noch , aber nicht wenn mein Kind krank ist
Ist das Kind krank während man selbst Urlaub hat, hat man Pech gehabt, wenn der Arbeitgeber den Urlaub nicht gutschreibt. Man hat da keinen Anspruch drauf, weil der Kinder-Krankenschein ja quasi nur gilt, wenn die Betreuung des Kindes sonst nicht gewährleistet ist. Und während des eigenen Urlaubes ist die Betreuung des Kindes nunmal gesichert. Nunja und der Arbeitgeber ist ja auch nicht für die Kinder der Mitarbeiter verantwortlich. Da hast du wohl Glück, wenn dein Arbeitgeber dir die Tage gutschreibt.
Wie das funktioniert weiß ich nicht, aber auf die Idee würde ich nie kommen :-\
Zumal ich das nicht mal machen würde,wenn ich in meinem Urlaub krank werden würde. Bin meist angeschlagen sobald der Urlaub kommt und habe mir nie einen Schein geholt.
ich wollte auch nicht unbedingt hören, dass ihr das nicht machen würde. mag mich da auch nicht rechtfertigen.
mir gehts nur drum, wie die lage ist, ob man den gutgeschrieben bekommt oder nicht. und das scheint ja nicht so zu sein.
@ mamma muh
ich find auch nicht, dass du dich rechtfertien musst...zuviele helden der arbeit hier, die sich selbst auf die schulter klopfen können s-:)
ich habe das bisher mit kindkranktagen noch nicht machen müssen...aber wenn ich im urlaub krank bin, bekomme ich meine urlaubstage gutgeschrieben - mein mann hat einen tag urlaub gutgeschrieben bekommen, als er kürzlich mit meiner kleinen im krankenhaus war.
Ich arbeite im ÖD und mir wurde damals gesagt, dass man sogar einreichen SOLLTE, weil Urlaub eben zur Erholung des Arbeitsnehmers sein soll und eben nicht dazu, kranke Kinder zu betreuen.
Also offensichtlich gesetzlich nicht so richtig geregelt und jeder AG macht es, wie er möchte.
Kind Krank im Urlaub - da kenne ich keine Regelung.
Ich weiss dass man bei eigener Krankheit im Urlaub die Tage gegen Attest gutgeschrieben haben kann. Aber: Nur wenn man die Krankheit unverzüglich nach Eintritt meldet.
Wenn man da nach der Woche kommt und was vorlegt - das geht nicht.
Letztlich denke ich dass die Firma aufgrund der Begrenzung der Kind-krank-Tage ja keinen ernsthaften Nachteil hätte....
Ich würds jetzt aber auch nicht machen, weil ich generell versuche Kind-Krank anderweitig abzudecken. Aber ich bin da wirklich so ein "Held der Arbeit" und ärgere mich da selbst über mein überzogenes Pflichtbewusstsein... aber so bin ich halt erzogen...
Huhu,
lt. g*oogle gibt es dazu ein interessantes Urteil:
http://www.kanzlei-prof-schweizer.de/bibliothek/urteile/index.html?id=14802
Liest sich so, als ob es besser wäre den Kinderkrankenschein nicht abzugeben, da es im schlimmsten Fall weder den Urlaub zurück gibt noch volles Geld, sondern nur das Kinderkrankengeld von der Krankenkasse.
Schau mal bitte.
lg