Ich möchte jetzt eine Putzfrau. Ich habe mich noch nie damit beschäftigt, und überhaupt keine Ahnung, was jetzt an Stundenlohn üblich ist. Sie soll die Bäder machen und Böden wischen. Wie ist zur Zeit der ungefähre Stundenlohn?
Wenn es jemand auf 450€Basis ist, muß man dann auch was an die Minijobzentrale zahlen?
Ja, das musst du auch der Minijobzentrale melden, google mal Minijobs Privathaushalte. Es kann sich für dich sogar rechnen, da steuerlich absetzbar. Schwarz arbeiten lassen würde ich nicht riskieren, schon alleine wegen der Unfallversicherung, und entsprechende Angebote vom Bewerbern auch ablehnen. Von den vielen Bewerbern, die ich für studenweise Babysitten hatte, wollte kaum einer angemeldet werden. :-\
Für Privathaushalte gibt es jetzt keinen Mindestlohn, aber je nachdem, wo du wohnst und was die Frau leistet und an Erfahrung mitbringt, würde ich mal 9-13 Euro sagen.
Offiziell soll.es schon sein.
sie muß hier keine Höchstleistungen bringen, und braucht auch keine super Berufserfahrung. Mir wärs sogar lieber, wenn es vielleicht eine Mutter hier aus der Gegend ist und einen kleinen Zuverdienst möchte, während die Kinder in Schule und Kiga sind.
Wenn hier keine Pflegekinder sind, bräuchte ich sie höchstens einmal die Woche. Sind aber drei Pflegekinder hier, wäre mehrmals wöchentlich schon gut. Das wechselt ja ständig.
Macht es Sinn einen Festpreis zu machen oder geht man immer nach der Zeit?
Vermutlich wirst Du keine finden, die zum Festpreis arbeitet. Außer Du zahlst die vollen 450,-
Ich hab letztens mal für uns selbst geschaut und bin dabei von einem maximalen Verdienst von 150 Euro ausgegangen. Mit allen Nebenkosten sollte uns die Putzhilfe dann 172 Euro kosten. Allerdings stand da, dass die Angestellte dann selbst einen Anteil (um die 25 Euro) für die Rentenversicherung zahlen muss. Das finde ich bei 150 Euro Verdienst echt viel :-\ daher werden die meisten vermutlich schwarz arbeiten wollen, was ich allerdings nicht unterstützen will.
Entweder stellst Du jemanden auf Rechnung an, dann ist dejenige selbstaendig und selbst fuer Steuer und Versicherung zuständig.
Oder eben jemanden auf Minijob.
Da gibt es eine ganz gute Homepage dazu.
Auf Rechnung liegt hier der Stundensatz bei 12 - 15 Euro.
Jemanden fuer Minijob zu finden ist wirklich schwierig...
@some: das mit der Rente ist aber meines Wissens nach freiwillig.
Nipa, ich hab auch gelesen, dass es dafür eine Befreiung gibt...
Hier ist der Stundenlohn so um die 8-10€. Minijob.
Zitat von: some&leni&ben am 31. Mai 2014, 19:27:36
Nipa, ich hab auch gelesen, dass es dafür eine Befreiung gibt...
Ja, die Rentenzuzahlung ist freiwillig bzw. es kann die Befreiung davon ohne Angabe von Gründen beantragt werden. Es gibt ein zusätzliches Formular, dass von Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschrieben werden muss dafür.
Ich wäre bereit, einer Putzfrau einen Stundenlohn von 10-12€ zu zahlen, ich würde immer nach tatsächlich gearbeiteter Zeit abrechnen.
Hier in unserem Wohnanreal bin ich fast die einzigste ohne Putzfrau :P hab mal so rumgefragt und die meisten zahlen ungefähr 10 - 12 Euro auf die Stunde
Wir haben für nicht mal vier Wochen in einem Betrieb geputzt , meine Mama und ich und haben sechs Euro die Stunde bekommen , haben da ganz schnell wieder aufgehört , das lohnt sich nicht
bei "tatsächlich gearbeiteter Arbeit" stell ich mir immer die Frage, wie das dann mit "Lohnfortzahlung im Krankheitsfall" berechnet wird
Das bezahlt doch sowieso keiner. :P
bei offiziell angemeldeten müsstet du aber ;)
Ja stimmt, das schreckt viele vor einer offziellen Anmeldung ab, aber letztlich ist es nicht soooo viel. Bei meinem Babysitter, der runtergerechnet ca. 2 Stunden pro Woche gearbeitet hat, waren das ca.1- 2 Tage bezahlter Urlaub im Jahr.
Bei Krankheit muss man 42 Tage Lohnfortzahlung leisten, aber die Minijobzentrale zahlt 80%. Wenn die Putzfrau 2 Stunden pro Woche je 10 Euro arbeitet, dann sind das also max. 30 Euro. Ist wesentlich billiger als erwischt zu werden wegen Schwarzarbeit ;) Wobei es wirklich so ist, dass das keine Putzfrau einfordern würde - bei den allermeisten Arbeitgebern würde sie dnan nach der Krankheit nicht mehr zurück müssen :-\
Berechnet wird das ganze dann halt nach Durchschnitt der letzten paar Monate, kenne den Zeitraum nicht. Wenn man die Putzfrau angemeldet hat, muss man normalerweise ja auch die Arbeitsstunden quittieren und unterschreiben lassen.
das ist ja nicht nur bei putzfrauen im privathaushalt so. auch sonst bezahlt kaum eine firma (auch große firmen wie n*etto usw. ;) ) lohnfortzahlung bei krankheit bei einem minijob. ;)
dass sie es müssten ist ja eine andere geschichte. :P
Stimmt, und eigentlich müssten sich die betroffenen wehren, was natürlich leicht gesagt ist, besonders wenn diejenigen auf die paar Euro zum leben angewiesen sind.
Es ist auf alle Fälle erschreckend, wie viele ganz normale Menschen zu 'Ausbeutern' der Schwachen werden, wenn es um ein paar Euro Ersparnis geht :-\
Wo du absolut recht hast ... :-[
Zitat von: some&leni&ben am 31. Mai 2014, 19:07:52
Vermutlich wirst Du keine finden, die zum Festpreis arbeitet. Außer Du zahlst die vollen 450,-
Ich hab letztens mal für uns selbst geschaut und bin dabei von einem maximalen Verdienst von 150 Euro ausgegangen. Mit allen Nebenkosten sollte uns die Putzhilfe dann 172 Euro kosten. Allerdings stand da, dass die Angestellte dann selbst einen Anteil (um die 25 Euro) für die Rentenversicherung zahlen muss. Das finde ich bei 150 Euro Verdienst echt viel :-\ daher werden die meisten vermutlich schwarz arbeiten wollen, was ich allerdings nicht unterstützen will.
Die Zuzahlung beträgt 3,9% des Lohns (15% trägt der AG als pauschale Abgabe). Bei max. 450 € Lohn sind das also max. 17,55 Abzug pro Monat. Und ja, es ist freiwillig. Man muss jedoch aktiv werden, sonst wird es automatisch abgezogen.
Ich weiß von einer, die hatte mal eine Putzperle, die hat 15,-€ die Stunde genommen und wollte zusätzlich noch Urlaubsgeld haben - man bemerke, die Dame war nicht offiziell angemeldet und hat auch sehr gemüüütlich geputzt.
wir bzw meine Oma und Mutter haben letztens auch gesucht. Faszinierend, wer sich da so meldet, was die für Vorstellungen haben und wer dann überhaupt zu einem Vorstellungstermin erscheinen S:D
Also von 10 Euro auf Karte bis 15 Euro auf die Hand war alles dabei.
Ich denke viele wollen gar nicht auf Karte arbeiten, weil sie es nebenbei machen.
10 Euro die Stunde ist da gängig.
Na also auf Karte würde ich das auch nicht machen. Bei einmal die Woche 3-4 Stunden und den gängigen 10€ Stundenlohn sind das max. 160€ im Monat. Dann ist das sowieso nur ein Minijob ohne Steuerkarte. ;)
Ich habe seit heute eine Putzfee, die ist selbständig und schreibt uns eine Rechnung. Sie kommt 2,5 Stunden die Woche und bekommt 14,50€ pro Stunde.
das mit dem "auf Rechnung" wäre ja mein Traum :) aber DAS fehlte uns dann doch beim "war alles dabei"
Kurzes Hallo von einer Putzfee ;) ;)
Ich arbeite Teilzeit im Büro (gelernter Beruf) und gehe nebenbei putzen! Std.-Lohn ist 8,50€ ohne Lohnfortzahlung im Krankeitsfall, ohne Urlaubsanspruch! Ich ärgere mich schon etwas darüber, aber sagt man etwas ist man schnell ausgetauscht. Ich bin dort angemeldet!
Für mich ist das ok. Wollte das zwar nur in der Elternzeit machen, aber nun gehe ich schon über 1 Jahr in meinem Beruf arbeiten und putzen. Ist für mich einfach rin kleines Taschengeld!
Jetzt mal so gefragt .. wie soll das auch gehen mit LFZ im Krankheitsfall.
In den meisten Fällen arbeitet so eine Perle 1-2 Tage mit ein paar Stunden. Bei manchen auch auf Zuruf. Sie arbeitet somit ja bei mehreren Leuten - ohne feste Tage/Stunden.
Wenn jemand wo anders z.B. nur eine 3 Tage-Woche (Mo - Mi) hat und ist dann Donnerstag krank, dann bekommt er dafür ja auch kein Geld.
Zitat von: Mamba am 03. Juni 2014, 10:31:43
das mit dem "auf Rechnung" wäre ja mein Traum :) aber DAS fehlte uns dann doch beim "war alles dabei"
Wie meinst du das?
Zitat von: Schnukki am 03. Juni 2014, 14:49:50
Jetzt mal so gefragt .. wie soll das auch gehen mit LFZ im Krankheitsfall.
In den meisten Fällen arbeitet so eine Perle 1-2 Tage mit ein paar Stunden. Bei manchen auch auf Zuruf. Sie arbeitet somit ja bei mehreren Leuten - ohne feste Tage/Stunden.
Wenn jemand wo anders z.B. nur eine 3 Tage-Woche (Mo - Mi) hat und ist dann Donnerstag krank, dann bekommt er dafür ja auch kein Geld.
Würde vermuten, dass dann die letzten 6 Monate oder Jahr oder so genommen werden, dann geschaut wird, bei wem sie wie viel gearbeitet hat, der Durchschnitt genommen und so wird dann die LFZ aufgeteilt. Bei vielen arbeitet sie ja auch in den Ferien z.B. gar nicht.
Ich arbeite 2 mal pro Woche an festen Tagen eine feste Zeit! Sprich, wenn ich wie letzte Woche Montag krank bin und somit nicht putzen kann, dann müsste ich, sofern ich eine Krankmeldung hätte, meinen Lohn für diese Stunden bekommen!
Gehen würde das schon.
Zitat von: GiGi am 03. Juni 2014, 17:45:03
Zitat von: Mamba am 03. Juni 2014, 10:31:43
das mit dem "auf Rechnung" wäre ja mein Traum :) aber DAS fehlte uns dann doch beim "war alles dabei"
Wie meinst du das?
Naja... es wäre offiziell.. ich könnte es bei der Steuererklärung angeben und müsste kein(e) Urlaubsgeld und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zahlen.