hallo
alsooo emirs tamu hat mich vorhin angerufen, emir hat fieber. 38,3 grad. bahnt sich wohl was an.
bis wir daheim waren, war es auch schon 12 uhr - also arzt zu.
abgesehen davon würde ich auch ungern "nur" wegen fieber zum arzt gehen.
jedenfalls habe ich, bevor ich gegangen bin, im personalamt bescheid gesagt, das ich jetzt gehe, wegen kinderkrank.
habe jetzt ja keine krankmeldung und wenn emir morgen fieberfrei ist, geht er auch wieder zur tamu. ergo kriege ich auch keine.
und nun? wie wird das gehandhabt?
Überstunden?
Und was ist, wenn er zwar morgen früh fieberfrei ist, aber dann bei der Tagesmutter wieder Fieber bekommt? Gleiches Spiel wie heute?
Und wegen Krankmeldung muß man dann halt zum Arzt. War bei mir nicht anders, als ich noch eine brauchte.
Gute Besserung an de kleinen Mann!
Interessante Frage - wie macht man das denn, wenn man am Wochenende arbeitet und das Kind krank wird? ???
Zitat von: Christiane am 11. April 2012, 13:18:26
Interessante Frage - wie macht man das denn, wenn man am Wochenende arbeitet und das Kind krank wird? ???
Montagmorgens auf Arbeit anrufen und Bescheid sagen?
also sollte er morgen noch krank sein, wirst du die krankmeldung für heute rückdatiert bekommen. wenn er aber morgen wieder zur tamu geht, würde ich einen halben tag urlaub nehmen oder es über überstunden abgelten.
wenn man am wochenende arbeiten muss, dann muss man wahrscheinlich wegen kindkrank zur notfallpraxis, oder?
Falsch verstanden, Liebe ;)
Soll ja auch Menschen geben, die Samstags und Sonntags arbeiten gehen müssen ;D Nun könnte es ja sein, dass das Kind Samstags erkrankt und man deswegen seine Spätschicht nicht antreten kann. Und dann? Klar anrufen und Bescheid geben, aber eine Kinderkrankmeldung kriegt man da ja schlecht - oder?
also ich würde dann entweder zur notfallpraxis fahren oder man bekommt die krankmeldung bestimmt rückdatiert, wenn man dann montags zum kinderarzt geht. denke ich. aber der arzt in der notfallpraxis stellt die krankmeldung bestimmt aus.
Notdienst. Da würde ich nichts kennen.
Oder eben einfach mal auf Arbeit anfragen, ob man spontan Urlaub kriegt, egal ob jetzt bezahlt oder unbezahlt.
Auf jeden Fall nicht arbeiten gehen, sondern irgendwie zum Arzt :)
Darf der Notdienst denn überhaupt krankschreiben?
ich hab 5 minusstunden ;D
hm ja dann würde es wohl der halbe tag urlaub sein. ich hab ja so viele davon S:D
naja am wochenende ist ja auch kein arzt auf. also vielleicht auch (unbezahlten?) urlaub?
na aber wegen "dem bissi fieber" fahr ich doch nicht in ne notarztpraxis und hol mir weiss gott noch für ansteckendes zeug :-\
ich weiß es nicht genau, christiane. aber zumindest würde einem doch irgendwas ausgestellt werden, dass man da war und wahrscheinlich wird der normale hausarzt/kinderarzt einen dann rückwirkend krank schreiben. irgendwie so muss es ja funktionieren.
Zitat von: Christiane am 11. April 2012, 13:26:13
Darf der Notdienst denn überhaupt krankschreiben?
Weiß ich nicht, aber er darf zumindest attestieren, dass man da war, weil was war und damit kann man dann ja zum KiA marschieren.
Nenn mich naiv, aber in Firmen, die am WE in Betrieb sind, werden die Leute schon nicht vor Überraschung aus allen Wolken fallen, wenn mal sowas passiert ;D
Dann fahre ich also Samstags mit einem fiebernden Kind zum kinderärztlichen Notdienst, hole mir vielleicht noch einen schönen Norovirus oder Rotaviren und sitze dann Montag wieder beim Kinderarzt, damit ich eine rückwirkende so wie eine fortlaufende Krankschreibung bekomme?
Oder ich fahre mit dem fiebernden Kind zum kinderärztlichen Notdienst, hole mir keine weitere Viren und nur die Bescheinigung, dass das Kind krank ist und ich Anspruch auf eine Krankmeldung habe (das rückwirkende Krankschreiben ist im Übrigen reine Kulanz eines Arztes, es besteht kein Anspruch!) und habe Sonntag wieder ein gesundes Kind, muss aber Montag vormittag noch zum Kinderarzt, damit mir der Samstag "gutgeschrieben" wird?
Aaaaaaaahaaaaaaaaaa! Da rate ich meinen Kindern jetzt schon mal nicht am Wochenende zu erkranken die nächsten 16 Jahre 8) ;D
Ich muss ehrlich gestehen, dass ich fragen würde, ob das einfach ohne krankenschein geht.
Heute bin ich auch zeitig gegangen, weils Fiona stark hustet und ich sie nicht ewig bei der tamu lassen wollte, außerdem war sie ganz warm und etwas knatschig. Da ich aber nur halbtags gehe, arbeite ich die Stunden dann nach.
Naja je nun... du kannst auch einfach gleich auf Arbeit anrufen und sagen, dass du spontan frei brauchst. DAS wäre wohl meine Problemlösungsstrategie.
Ich verstehe jetzt dein Problem nicht so richtig ???
Ich hab kein Problem, ich brauche gerade keine Krankmeldung ;D
Ich wollte nur das System verstehen, verstehst Du? ;)
Ach so... ja, das ist hoffnungslos.
Einfach stumpf machen und gar nicht versuchen, das zu verstehen ;D ;D
Zitat von: Christiane am 11. April 2012, 13:36:24
Aaaaaaaahaaaaaaaaaa! Da rate ich meinen Kindern jetzt schon mal nicht am Wochenende zu erkranken die nächsten 16 Jahre 8) ;D
na 16 Jahre nicht mehr höchstens bis zum 12. Geburtstag kriegste ne Krankmeldung wenn ich das richtig in Erinnerung hab *ggg*
Natürlich darf der Notfallarzt krank schreiben, warum sollte er das nicht dürfen ???
Er ist ja ein ganz normaler Kinderarzt. Ob Krankmeldungen oder Rezepte, er darf alles genau so ausstellen,wie der richtige Arzt.
Hier beim halben Tag:
So einfach ohne Attest geht das natürlich nicht, denn das "kindkrank" bedeutet ja auch für den Arbeitgeber etwas: er muss nicht zahlen, sondern die Krankenkasse!
Man kann also entweder freinehmen oder doch zum Arzt für eine Krankschreibung.
Ich würde auch nicht morgen arbeiten gehen,selbst wenn Fieberfrei,denn ein Kind sollte mindestens 1-2 Tage Fieberfrei sein,bevor es wieder in die Kita kann....
ich weiss nicht wie es bei kindrn ist aber Erwachsene werden in einer Notfallpraxis krank geschrieben.Habe ich schon durch,Samstags mittag schicht,SS und Krank,ins Kh in die Notfallpraxis (nicht notaufnahme,sondern wir haben auch einen Notfall praxis für Erwachsene im Kh am We oder Feiertags) Schein bekommen und fertsch...denke doch das es bei kindern ähnlich ist,wenn man sagt das man sonst arbeiten gehen müsste...
Das erklaert natuerlich wieso an Wochenenden die Notdienste ueberlaufen ... ;D
@scarlet
da ich in der ausbildung bin, zahlt der arbeitgeber komplett, auch wenn ich/kind krank bin.
ich habe nochmal nachgefragt, so genau wissen die das jetzt nicht :P aber es würde wohl immer gehen einen gleittag bzw urlaubstag zu nehmen. andererseits könnte es auch sein, das ich den tag "so" kriege, weil ich mich ja auch bis zu 3 tagen krank melden kann, ohne das ich ein attest brauche.
Andere Frage:
Wenn ich am WE arbeiten muß, hat ja sowieso kaum eine KiTa auf und somit benötige ich doch sowieso eine Betreuung?
Ich war auch schon am WE (wegen mir) zum Notdienst, weil ich eigentlich Spätdienst gehabt hätte. Habe aber keine Krankmeldung bekommen, angeblich hätte ich nichts. Habe mich dann auf Arbeit gequält. War Karnevalssamstag in Köln.
Bin dann Dienstag während der Arbeitszeit zur HNO: eine fette Luftröhrenentzündung! Natürlich mit Krankschreibung. Der halbe Tag arbeiten zählte dann als kompletter Kranktag.
wegen dem halben tag, keine ahnung, das geht bei mir auch mal so.
wegen dem wochenende, also unser kinderarzt schreibt auch montags noch eine krankschreibung, wenn das kind zb freitag mittag krank wurde oder rückwirkend für zb dienstag, wenn man erst mittwoch zum arzt geht. aber gesehen haben muss er das kind, einfach so nur eine krankschreibung abholen, das geht (leider ;D) nicht ;)
@ Scarlet: Hmm in Berlin ist das nicht so .. hier gibt es sogar ein Kinderkrankenhaus mit Notfallstation - man bekommt auch eine Bescheinigung ABER Rezepte müssen in Vorkasse gehen (man kann das dann mit dem Kinderarzt und der Krankenkasse verrechnen).
@ Kind krank aus Kita etc: Wenn meine Kita mich anruft und Amy hat Fieber, dann dürfte ich sie am nächsten Tag NICHT hinbringen. Außer meine Ärztin attestiert mir, dass Amy gesund ist und das macht sie nicht. *Normalerweise* fiebert ein Kind ja nicht ohne Grund und dann muss man einfach abwarten (in dem Fall sind das meist 3 Tage) ob etwas ausbricht oder nicht. Ob dieses System sinnvoll ist oder nicht - wenn ich an die 3 Stunden im Wartezimmer denke und daran was ich mir da manchmal dann selbst einfange, dann zweifel ich ein wenig dran - wüsste aber keine bessere Lösung.
@ Scarlet: Habt ihr diese Krankentage ohne Schein? Dann würde ich notfall den in Anspruch nehmen.
ich war heute auch zuhause - meiner kleinen ging's nicht gut....
Hab einen Tag Urlaub genommen!
Schnukki das ist ja seltsam, ich wusste nicht,dass es da unterschiede gibt zwischen den Bundesländern. Wir haben vom Notfallarzt schon alle möglichen Rezepte bekommen,sogar ein Inhaliergerät
Also bei uns ist das so, wenn man krank ab einem gewissen zeitpunkt nach Hause geht dann gilt der Tag auch nicht als krank, da man ja bereits auf der Arbeit war.
Ich musste schon mehrmals meinen Sohn aus dem KiGa abholen, wege diverser Unfälle :P :-[ und bisher hatte ich da nie einen Kind krank Tag für gebraucht, da es sich um einen Notfall handelt und da drückt mein Arbeitgeber ein Auge zu.
Edit: @Krankmeldung durch Notdienst, das machen die bei uns nicht, der Notdienst ist im KH und die schreiben nicht krank.
Ich kenne es so, dass die Ärzte auch rückwirkend krankschreiben können.
Wegen Arbeit, ich glaub bei mir auf Arbeit wird immer geschaut wieviel Stunden ich schon anwesend war , wenn es an die 4h sind kann ich den Rest auf Über oder eben Minusstunden nehmen. Ich meine Du warst ja schließlich heute auch auf Arbeit , die Stunden sind ja dann auch für den AG geschenkt wenn Du nen Krankenschein holst.
Bei uns ist es so das man für den Tag den man auf Arbeit war u wegen Kind krank oder selbst krank ist keinen Krankenschein braucht!
Ich habe das bisher mit Überstunden verrechnet, wobei ich das wahrscheinlich gar nicht müsste... bis zu 3 Tage kann ich krank sein, ohne dass ich beim Arzt war... hab ich bisher noch nie in Anspruch genommen...